Найму для вас хорошего маркетолога
-Подбор сотрудника под ваши задачи
-Пропишу правильные точки контроля
-Образцы отчетов
-Средний срок от недели до двух
От 30 тысяч рублей
Обязательно ознакомьтесь с информацией ниже
Это потребует 2 минуты 44 секунды. Я засек.
-Пропишу правильные точки контроля
-Образцы отчетов
-Средний срок от недели до двух
От 30 тысяч рублей
Обязательно ознакомьтесь с информацией ниже
Это потребует 2 минуты 44 секунды. Я засек.
Как строится работа
Для начала свяжитесь со мной, а дальше будет следующее:
- Согласовываем профиль будущего сотрудника
Проводим созвон на полчаса-час. Мне нужна информация, что за бизнес, какие задачи стоят перед маркетологами.
Требуется понять что ждете от сотрудника, какие навыки необходимы.
Нужен вам директор по маркетингу и отдел или универсал, который за оклад тянет всю рекламу. Зарплата, которую готовы платить.
Я даю свои рекомендации, приходим к единому мнению и приступаем к поиску
Требуется понять что ждете от сотрудника, какие навыки необходимы.
Нужен вам директор по маркетингу и отдел или универсал, который за оклад тянет всю рекламу. Зарплата, которую готовы платить.
Я даю свои рекомендации, приходим к единому мнению и приступаем к поиску
2.Воронка соискателей
Создаю поток заявок от соискателей и провожу первичный отсев. Каналы привлечение соискателей: специализированные доски, авито, Яндекс директ, таргет (если есть такая необходимость)
Первичный отсев - тестовое задание, телефонное собеседование
Могу создать поток заявок и настроить воронки в срм системе для привлечения кадров в целом, не только по маркетингу
Первичный отсев - тестовое задание, телефонное собеседование
Могу создать поток заявок и настроить воронки в срм системе для привлечения кадров в целом, не только по маркетингу
3.Выбор максимально подходящего сотрудника
Собеседования по видео связи
Итоговое собеседование с руководителем
Итоговое решение принимаем вместе
Итоговое собеседование с руководителем
Итоговое решение принимаем вместе
4.Помощь с внедрением
Если это требуется помогу новому сотруднику с его работой.
Пропишем бюджеты, отчеты. Руководитель получит понятные точки контроля сотрудников отдела маркетинга. Разработка мотивации.
Поделюсь идеями по продвижению бизнеса
Пропишем бюджеты, отчеты. Руководитель получит понятные точки контроля сотрудников отдела маркетинга. Разработка мотивации.
Поделюсь идеями по продвижению бизнеса
Возможен как и комплексный вариант, так и какой-то отдельный этап поиска. Например, я могу помочь прособеседовать кандидата, или дать оценку существующему (с этим надо осторожно, чтобы не дать по рукам хорошему сотруднику)
Зачем вообще заморачиваться
Маркетинг - это один из самых эффективных рычагов для увеличения прибыли
Это не только трафик, директ лиды.. Это ценообразование, офферы, продуктовые линейки, имидж, упаковка, нематериальные активы... Грамотный маркетолог 100% способен увеличить прибыль компании.
Маркетинг - черная дыра
От многих часто слышу: "Че-то там делает у меня отдел, но не знаю что, а деньги трачу". Я помогу разобраться в такой ситуации. Маркетинг это не только творчество, но и цифры.
Мне не нужен ваш маркетинг - все зависит от рынка
Недавно случайно познакомился с владельцем магазина дверей. Узнав, чем я занимаюсь он проявил интерес и сказал что у него жена что-то там делает.. сайты, директ, сео, но толку нет. Решает мол только рынок. У него несколько розничных точек, и когда "прет" есть продажи, когда не прет нету.
Потом он мне позвонил, я дал консультацию небольшую, дальше за деньги. Он отказался. Я думаю он еще придет. Почему?
Да, действительно рынок решает. Но как раз задача маркетолога "оседлать" этот рынок. И он это чувствует, он пока не готов. Даже срм не хочет внедрять. Но таких все меньше и меньше.
Его конкуренты, кто в полной мере используют инструменты всегда будут впереди, и хочешь не хочешь придется подстраиваться.
Потом он мне позвонил, я дал консультацию небольшую, дальше за деньги. Он отказался. Я думаю он еще придет. Почему?
Да, действительно рынок решает. Но как раз задача маркетолога "оседлать" этот рынок. И он это чувствует, он пока не готов. Даже срм не хочет внедрять. Но таких все меньше и меньше.
Его конкуренты, кто в полной мере используют инструменты всегда будут впереди, и хочешь не хочешь придется подстраиваться.
Почему я
- ОпытЯ был фрилансером, сеошником, интернет-маркетологом, директором по марктеингу, коммерческим директором, собственником бизнеса. Я был в каждой роли и знаю боли как сотрудников, так и работодателей. Предлагаю найм именно маркетолога, потому что имею опыт. Плюс я могу использовать маркетинговые инструменты для привлечения действительно хороших маркетологов. Как-то же вы оказались на этой странице)
- ГарантияПосле ввода сотрудника мы на связи. Возможна замена или возврат денег, если результат не будет достигнут
- Индивидуальный думающий подход.Рынок перенасыщен тупыми HR с завышенным ЧСВ. Как итог либо лишь бы нанять хоть кого-то, либо слитый хороший сотрудник из-за неправильно проведенного собеседования, боязни конкуренции и прочих неконструктивных мотивов. Я думаю, многим предпринимателям это знакомо. Мой же интерес - лучшие кадры из возможных для вас. Может для кого-то прозвучит грубо, но это правда.
Вот небольшая история:
В фирму наняли руководителя отдела маркетинга. В штате интернет-маркетолог, смм, директолог, админ и парень, кто ютюбом занимается. Пока не было руководителя, эту роль выполнял интернет маркетолог Миша (да его так зовут)). И когда новый руководитель попросила у него отчет, он начал упираться, некогда ему ерундой заниматься, куча дел и ты тут курица отвлекаешь. А курица была с хорошим опытом и быстро его раскусила. Оказалось он три месяца ничего не делал. Не так -" ой маркетологи они ничего не делают" А реально ровным счетом ничего. Разумеется пошел на увольнение. Собственник не хотел увольнять. Почему спросите? Потому что его наняли через агентство и заплатили туда 60 тысяч. Ему тупо жалко было так быстро его увольнять, ведь уплачено же.. О нем так хорошо отзывались.
И вишенка этой истории. Когда уходил, попросил не ставить палки в колеса, то есть не сообщать об этом в агентство. Его опять пристроят. Круговорот известной субстанции в природе. Занавес.
Кто я такой?
Михаил стецик - маркетолог
Михаил стецик - маркетолог
Начинал путь в маркетинге и рекламе еще со студенчества. Генерировал программой сайты на десятки тысяч страниц и гнал этот трафик на порносайты с оплатой за смс. Там же пробовал продавать свой инфопродукт - электронную книгу “Как заработать на продаже электронных книг” 🙂 Так научился немного рисовать в фотошопе, создавать и продвигать сайты, тогда же познакомился с контекстной рекламой. Занимался инфоцыганством еще до того, как это стало мейнстримом.
В найм пошел 2013 году, приятель открыл узконишевой магазин по продаже материалов для печей и каминов. Сначала попросил дать оценку их сайту, потом рекламу настроить, так постепенно попал в штат.
Работа очень интересная и собственник компании, к счастью, всегда открыт для экспериментов. Приобрел огромную кучу навыков за время работы в компании. Развили торговлю до приличных оборотов (350 млн в год), открыли филиалы в разных городах.
Решал практически любые задачи связанные с маркетингом и продажами. А последние пару лет фактически управлял компанией. И все было хорошо
Нанимал за это время множество сотрудников в коммерческий отдел. Были и ошибки. В целом сложилось понимание, как нанять нужного сотрудника в отдел маркетинга.
Потом было свое агентство, рекламировал ... да что только не рекламировал
За карьеру прошло через мои руки более 40 тысяч лидов.
Есть удачные эксперименты с ютюб. Покажу, кому интересно.
Хорошо разбираюсь в трафике и срм системах.
На данный момент владею строительной компанией.
Все навыки что я перечислил выше могу подтвердить.
Люблю генерировать идеи и решать нестандартные задачи, это считаю своим самым ценным качеством.
Сейчас даю консультации по маркетингу, помогаю с наймом сотрудников
ПИШИТЕ МНЕ в ВАТСАПП 89834034876
В найм пошел 2013 году, приятель открыл узконишевой магазин по продаже материалов для печей и каминов. Сначала попросил дать оценку их сайту, потом рекламу настроить, так постепенно попал в штат.
Работа очень интересная и собственник компании, к счастью, всегда открыт для экспериментов. Приобрел огромную кучу навыков за время работы в компании. Развили торговлю до приличных оборотов (350 млн в год), открыли филиалы в разных городах.
Решал практически любые задачи связанные с маркетингом и продажами. А последние пару лет фактически управлял компанией. И все было хорошо
Нанимал за это время множество сотрудников в коммерческий отдел. Были и ошибки. В целом сложилось понимание, как нанять нужного сотрудника в отдел маркетинга.
Потом было свое агентство, рекламировал ... да что только не рекламировал
За карьеру прошло через мои руки более 40 тысяч лидов.
Есть удачные эксперименты с ютюб. Покажу, кому интересно.
Хорошо разбираюсь в трафике и срм системах.
На данный момент владею строительной компанией.
Все навыки что я перечислил выше могу подтвердить.
Люблю генерировать идеи и решать нестандартные задачи, это считаю своим самым ценным качеством.
Сейчас даю консультации по маркетингу, помогаю с наймом сотрудников
ПИШИТЕ МНЕ в ВАТСАПП 89834034876
О цене..
Ценообразование у меня максимально простое. 5 тысяч рублей в час + расходы на привлечение.
Сколько времени потратил - столько и заплатили. Да, здесь может возникнуть мысль что я буду тянуть время, выкачивая с вас деньги. Это не так.
По итогу если задача просто решилась это обойдется в 30-35 тысяч. Сложные само собой дороже. На мой взгляд это справедливо. Не согласны - можем это обсудить.
В начале работы я беру предоплату 30 тысяч рублей. Остатки после ввода сотрудника в должность
Разумеется возможна оплата по счету, договор.
Сколько времени потратил - столько и заплатили. Да, здесь может возникнуть мысль что я буду тянуть время, выкачивая с вас деньги. Это не так.
По итогу если задача просто решилась это обойдется в 30-35 тысяч. Сложные само собой дороже. На мой взгляд это справедливо. Не согласны - можем это обсудить.
В начале работы я беру предоплату 30 тысяч рублей. Остатки после ввода сотрудника в должность
Разумеется возможна оплата по счету, договор.
Здесь должны быть кейсы и отзывы...
Оставьте заявку
Я свяжусь с вами в ближайшее время
